WHO WE ARE
체계적인 교육과 객관적인 검증을 통해 현장에 적합한 인재를 선발합니다.
2026년 6월 출발한 신생 기업입니다. 그래서 과장된 실적 대신 현지 파트너, 제도 기준, 단계별 역할을 분명히 공개합니다.
확인 가능한 사실을 먼저 보여드립니다
신생 기업으로서 취업자 수나 순위처럼 검증할 수 없는 실적 수치는 표기하지 않습니다.
- 7개국
- 네팔, 베트남, 미얀마, 라오스, 스리랑카, 한국, 일본
- 11곳
- 네팔 6곳, 베트남 3곳, 라오스 2곳
WHAT WE DO
돌봄·호텔·유학·용접, 분야마다 필요한 준비가 다릅니다
현지 선발과 교육부터 일본 취업, 한국 유학·채용까지 분야별로 필요한 절차를 이어서 관리합니다.
돌봄의 기본을, 네팔의 실습 현장에서
침상 옆 실습부터 관찰, 정리, 기록과 보고까지. 돌봄의 일상적인 업무를 실제 수행 순서에 맞춰 배우는 직업훈련입니다.
현지 실습을 일본 숙박 현장의 기준에 반영합니다
네팔 호스피탈리티 실습에 일본 숙박사업자의 특정기능 채용 기준을 반영하고 초기 정착까지 준비합니다.
네팔 현지 모집부터 한국 입학 후 첫 정착까지
한국 대학·어학당의 기준에 맞춰 네팔 학생 모집부터 입학·비자 안내와 초기 정착까지 지원합니다.
필요한 증빙 기준을 먼저 정합니다
각 단계에서 필요한 증빙을 확인합니다.
HOW WE WORK
선발부터 정착까지 이어서 관리합니다
7단계를 세 그룹으로 나눠 단계마다 담당자와 확인 시점을 알기 쉽게 안내합니다.
현지 준비
모집 이후 바로 송출하지 않고 직무 역량과 언어 능력, 문화 적응 상태를 먼저 확인합니다.
- 선발
- 교육
- 시험
기업 매칭
기업 요건과 제도 요건을 함께 검토한 뒤 계약과 비자 절차로 넘깁니다.
- 매칭
- 계약과 비자
입국 이후
배치 이후에도 생활 지원과 행정 확인을 이어가 초기 정착 과정의 위험을 줄입니다.
- 입국
- 정착
OUR NETWORK
전국 주요 활동과 협력 네트워크
지자체 계절근로 컨설팅과 대학 지원, 국내외 기관 협력을 이어갑니다.
활동 현황·협력기관 자세히 보기함께하는 협력기관
지자체 컨설팅
강화군
여주시
안성시
평택시
담양군
보성군
장흥군
순천시
남해군
대학교 지원
경기대학교
평택대학교
김포대학교
호남대학교
한영대학교
청주대학교
우석대학교
전주기전대학
전북대학교
위덕대학교
제주한라대학교
제주관광대학교
국내외 협력기관
Richhood Overseas Inc. (P) Ltd.
Sunkoshi Manpower Service Pvt. Ltd.
Satyawati Overseas Concern Pvt. Ltd.
Bhairav Industrial Skills Hub Pvt. Ltd.
Engatesoft
Ocean Technical Institute Pvt. Ltd.
대한주택건설협회
INSIGHTS
최근 인사이트
공식 자료를 기준으로 채용·비자 제도에서 기업이 확인할 내용을 설명합니다.
전체 글 보기기능실습에서 육성취로로: 2027년 시행과 수용기관의 준비
기존 기능실습생이 시행일에 모두 육성취로로 바뀌지는 않습니다. 기존 계획과 새 채용 경로를 구분해 준비해야 합니다.
E-7 인재 면접에서 검증할 네 가지 항목
E-7은 사업주가 직접 뽑는 경로입니다. 경력과 서류가 곧 심사 대상이므로 면접에서의 검증이 채용 결과를 좌우합니다.
특정기능 인재 면접에서 확인할 네 가지 선발 기준
준비된 답변은 판단 근거가 되기 어렵습니다. 짧은 면접에서도 실제 의사소통 능력과 근무 지속 가능성을 확인하는 방법을 정리했습니다.
QUESTIONS
기업이 먼저 확인해야 할 질문
외국인력 채용은 제도와 역할을 먼저 확인해야 위험을 줄일 수 있습니다.
정우인재개발원은 어떤 회사인가요?
정우인재개발원은 네팔·베트남·미얀마·라오스·스리랑카 인재를 한국과 일본 기업에 합법적인 절차로 연결하는 글로벌 인적자원 개발 기업입니다. 네팔에서는 현지 직업훈련으로 인재를 직접 양성합니다.
어떤 취업비자와 제도를 지원하나요?
한국은 E-9, E-7, D-2, D-4를 지원하고 일본은 특정기능 1호를 지원합니다. 기업 요건과 직무에 맞는 제도를 검토합니다. 제도별 요건과 절차는 비자 정보 페이지에서 확인할 수 있습니다.
비자 정보채용은 어떤 절차로 진행되나요?
선발과 교육, 시험, 매칭, 계약·비자, 입국, 정착 순으로 진행됩니다. 각 단계는 현지 파트너와 역할을 나누어 관리합니다.
어느 나라의 인재를 연결하나요?
네팔에서 인재를 직접 교육·공급하고, 베트남·미얀마·라오스·스리랑카에서는 현지 파트너를 통해 인재를 공급합니다. 한국과 일본은 채용·취업 연계 시장입니다.
